Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /var/www/wbl.lddk.lv/wp-content/plugins/unyson/framework/helpers/general.php on line 1275

Що таке навчання на робочому місці?

Навчання на робочому місці – це навчання, яке відбувається безпосередньо на робочому місці в компанії з використанням завдань або робіт, які сприяють формуванню знань та/або практичних навичок. Таке навчання може бути формальним і структурованим – із використанням навчальних планів, або неформальним, тобто таким, що відбувається мимохідь, у процесі звичайної повсякденної роботи, наприклад, через напрацювання чи передачу досвіду, практичні заняття, наставництво або демонстрацію (роби як я). Існує низка різних типів програм навчання на робочому місці. Вони мають різні переваги і недоліки для різних цільових груп, як наприклад, учнів, роботодавців, закладів освіти, а також для урядів.

Навчання на робочому місці можна використовувати для досягнення низки різних цілей, як наприклад:

  • розвинути професійні навички, які сприяють отриманню визнаних (регульованих) професійних кваліфікацій;
  • розвинути загальні трудові навички та підготуватися до виконання робіт;
  • допомогти студентам краще зрозуміти, що входить до тієї чи іншої роботи, щоб вони могли зробити більш свідомий вибір професії;
  • надати соціально незахищеним верствам населення і шукачам роботи доступ до можливостей працювати, яких вони можуть не мати в іншому випадку, наприклад за умови відсутності відповідної освіти.

Основні типи навчання на робочому місці:

  • угоди чи домовленості, коли учень юридично є найманим працівником, як наприклад формальне стажування чи робота за сумісництвом; у деяких випадках неформальне стажування також може підпадати під цю категорію;
  • угоди чи домовленості, за якими учень юридично є студентом; вони можуть називатися по-різному, включаючи стажування, практику, виробничу практику та кооперативну освіту;
  • нетипові чи виняткові випадки, такі як віртуальні навчальні фірми або реальні фірми, які прикріплені до навчальних закладів або є їх частиною;
  • такі програми, як спостереження за роботою та напрацювання досвіду роботи, головна мета яких полягає більше в тому, щоб навчити учня сутності роботи, а не навчити виконувати роботу.

Якщо Ви хочете дізнатися більше про навчання на робочому місці, підпишіться на цей БЕЗКОШТОВНИЙ ОНЛАЙН КУРС.

Цей безкоштовний цифровий навчальний інструмент призначений для підтримки тих, хто відповідає за підготовку студентів у робочому середовищі, шляхом надання відповідної інформації, сприяння плануванню, організації та впровадження навчання на робочому місці.

Майбутні наставники і ті, хто прагне поглибити наявні знання з питань навчання на робочому місці, можуть використовувати даний інструмент для навчання та професійного розвитку.